多年来你取得了什么成绩（关于茶叶的论文题目-福建茶叶

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多年来你取得了什么成绩（关于茶叶的论文题目

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谢谢您的邀请。 “烈炎童子”的观点：这个问题问得好。得失参半。经过方面的努力加班这几年，我从一个普通程序员晋升为常务副总裁的代价是和家人在一起的时间太少，错过了孩子的成长，失去了身体的健康。幸好我醒得很早，在身体即将倒下之前坚决放弃了工作，回到了生活。

感谢您

1、多年来你取得了什么成绩？

邀请。 “烈炎童子”的观点：这个问题问得好。得失参半。经过方面的努力加班这几年，我从一个普通程序员晋升为常务副总裁的代价是和家人在一起的时间太少，错过了孩子的成长，失去了身体的健康。幸好我醒得很早，在身体即将倒下之前坚决放弃了工作，回到了生活。

先谈谈收获方面吧。

1 .提高技术能力我们毕业进入一家公司的时候，都是从普通员工开始的。这个时候能体现你价值的，只有技术能力。

我毕业后进入了IT行业，但技术能力是最先进入的。可以做，也不能做。我相信笨鸟先飞的道理，我花了三年左右，白天上班工作，晚上回家研究专业技能。同时上班期间，基本上总是职场最后一个去的人。利用下班后的时间努力学习，像海绵一样吸收知识。艰苦奋斗并凌驾于人之上的人，看到聚光灯下明亮耀眼的人，都从这个起点开始。凭借强大的自律性。

新员工在两年内没有多少价值，但两年后最大的区别在于每个人在业余时间都做些什么。幸运的是，我没有浪费时间。这段时间是你在23岁到26岁左右完成积累。

2 .业务能力的提高随着你专业技术能力的提高，日常工作已经驾轻就熟，可以用40%的精力处理所有日常问题。这时，身边的领导也发现了你这个人才(具体是怎么发现的，当然是靠你的和潜在的“表现”)，拿着你着手的项目，开始带着几个人去负责独立的事情从一个项目的研发项目到项目的验收，全部交给你一个人。这个时候是你业务能力飞跃的关口，一般1到2年就能完成。当然个人的理解力、能力、情商也要考试。因为业务能力的提高包括拥有团队的能力、突然工作的能力、为顾客服务的能力、业务理解能力、设计能力、组织管理能力、情商训练能力等多方面。这个时间是你在26岁到28岁左右完成构建的。

3 .人际交往能力的提高随着一个项目的成功，明确了一个项目的运作规律，组织开始交给你更多的大项目，接触的人的水平也越来越高。举手、整理打扮、进行气场训练、提高报告能力，随着时间的推移，你的脸可能也会变。丢掉青春，长大成人，是一个怎样的过程呢？就是学会戴口罩躲起来。为什么要藏起来？你有部下、上司、上司、客户和伙伴。不能随便。另外，也可以像少年一样随便发脾气。随着经验的提升，你学会了隐藏本我，展示完美的超我。不习惯，不能吗？伪装不会来吗？嗯，很多人卡在这个阶段，上不去，停留在这里，一辈子都是这样。你突破了自己舒适的圈子，在人的精神包围中负重前行。这个时间是你28岁到30岁左右开始的。

4 .身份的转换你有多个项目，有丰富的经验，领导很重视你，客户喜欢你，所以你开始完成身份的重大转换。这个身份是从一般的经理级别上升到总监级别或者副总裁级别。另外，到了心智成熟、谈婚论嫁的年龄，你也开始从单身变成丈夫/妻子、父亲/母亲的身份。这些维度的互补，继续丰富着你的内心。如何在家做夫妻、做孩子的父母、做父母的孩子如何在外部做企业高管：向上管理、向下管理、平级合作、如何服务客户、留住合作伙伴。等等，你有多重身份，经常在这些多重身份之间切换。这个时间是你28~35岁左右开始聚会的。

5 .思维上的突破是站得很高，望得很远。思维决定水平，结构决定结局。在这个阶段，更多的是接触各个方面的人，通过信息交流，可以重塑三观，冲击三观。马斯洛在需求层次理论中，你开始超越生理需求和安全需求，寻找三种需求：社会、尊重、自我。人会开始深思，你从哪里来，去哪里，你在这个世界上要做什么。逃不出这人生的三大问题。再加上接触者多，社团层就高了，信息价值就大了，思考的途径和手段就增加了。你可能会考虑在这个阶段创业是否实现自己的人生价值？有多少胜算？有多少人的脉搏？我能做什么？怎么说？等等。这个时间段你32~40岁左右。

6 .养成阅读习惯的最后一个是养成良好的阅读习惯。这在上一篇文章中有提到过。所以你能继续升职，是因为读书起了很大的作用。我的习惯是一年至少40本纸质书，30本PDF，每月1~2本商业杂志和每日网络新闻另当别论。经过长期的知识涉猎和自我总结，才走到今天。知识就是力量。看的书，与你具体工作无关的优先。当我在做IT行业的时候，我看的是商业、哲学、市场营销、运营等方面的书，还有一个是每年现在炙手可热的预见性系书记。这个专家用的工具书，只要用了就能回头看。总是问，看了这么多书，最后是不是都忘得一干二净了。像黑熊一样打碎玉米。我的反驳是，你每天都吃很大的饭。还记得前面的大米饭的味道吗？但到目前为止，这些粮食都成了你骨子里的骨头，肉里的肉。

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